Job-Repère accompagne les personnes migrantes et demandeuses d'asile vers un stage, un emploi ou une formation qualifiante. Un coaching personnalisé, concret et orienté action.
Les personnes que nous accompagnons possèdent souvent des qualifications élevées et une forte motivation à s'intégrer. Mais elles se heurtent à l'absence de réseau professionnel en Suisse, à la méconnaissance du marché du travail, à la barrière de la langue, à la non-reconnaissance des diplômes et à une perte de confiance liée au parcours migratoire. Job-Repère lève ces freins par un accompagnement spécialisé, humain et orienté vers l'action.
Une approche qui combine le suivi individuel, la dynamique de groupe et l'expérience réelle du terrain.
Un job-coach dédié, 1 à 2h par semaine, pour construire un projet solide et un dossier de candidature qui vous ressemble.
Des ateliers en groupe (jusqu'à 12 personnes) pour comprendre les codes du marché du travail suisse et gagner en aisance.
L'apprentissage par l'action : nous vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une expérience réelle.
Mener seul·e sa recherche d'emploi avec les bons outils et réflexes.
Accéder à une première expérience valorisante en entreprise.
Construire un objectif professionnel motivant et adapté au marché local.
Renforcer ses compétences et son estime de soi dans le monde du travail.
Un suivi post-placement pour prévenir les ruptures de parcours.
Adapté aux niveaux linguistiques (A2 requis) et aux réalités culturelles.
Chaque atelier répond à un besoin concret de la recherche d'emploi en Suisse.
Secteurs porteurs, métiers en demande et attentes des employeurs.
Relier son parcours migratoire aux compétences valorisables ici.
Définir un objectif réaliste selon les opportunités locales.
Un CV clair, structuré et valorisant vos expériences.
Présenter parcours et motivations de façon convaincante.
S'entraîner aux questions et adopter la bonne posture.
Renforcer l'estime de soi pour mieux s'affirmer.
Maîtriser Jobup, ORP, LinkedIn et les outils numériques.
Démarcher les entreprises et se rendre visible.
Comprendre les annonces et identifier les éléments clés.
Rester motivé·e et gérer les refus avec des stratégies concrètes.
Trouver sa raison d'être professionnelle et personnelle.
Comprendre les bases du droit du travail en Suisse.
Adopter les comportements attendus en entreprise.
Attitude, ponctualité, tenue : réussir son intégration.
Au-delà des stages et des emplois obtenus, la mesure renforce l'autonomie, la confiance, le niveau de français et le réseau professionnel des bénéficiaires.
Accompagnement dans la construction du projet professionnel, abouti à un contrat de travail à la suite d'un stage de découverte.
Validation d'un projet d'aide-soignante grâce à une immersion au sein de l'EMS Les Hirondelles.
Découverte du secteur de la petite enfance via un partenariat avec une garderie de la région d'Aigle.
Parlons de votre situation et de vos objectifs. Écrivez-nous, nous vous répondons rapidement.